連日來,臺北公司紀委以“不忘初心,牢記使命”主題教育為載體,不斷創(chuàng)新方式方法,重點抓好“七個一”活動,加強廉潔教育。
舉辦一場專題報告會。邀請市紀委監(jiān)委第八紀檢監(jiān)察室主任梁浩為全體管理人員作了一場《知敬畏、存戒律、守底線——做遵紀守法廉潔從業(yè)的表率》為題的專題輔導報告,報告通過大量事實和案例,以案為鑒為管理人員打“預防針”、敲“警示鐘”、傳“廉政經(jīng)”,督促公司廣大管理人員要堅定理想信念,樹立廉潔意識、遠離不良愛好,凈化朋友圈,做遵紀守法的廉潔表率。
開展一次警示教育。組織40名黨員干部赴連云港監(jiān)獄接受警示教育。參觀了監(jiān)區(qū)、監(jiān)舍、勞動區(qū)、教育中心、食堂等場所,了解了監(jiān)獄歷史沿革、服刑人員的日常管理等情況,以及兩名服刑人員的現(xiàn)身說法,給每一名黨員干部敲響了警鐘,真正地上了一堂觸及心靈的警示教育課。并要求大家撰寫心得體會,真正做到戒在心中、律在行前,自覺做守紀律、講規(guī)矩的明白人。
組織一次應知應會測試。組織廣大黨員、管理人員學習《黨章》《準則》《條例》和《應知應會100條》,并開展閉卷測試,通過以學促廉,以考促學的形式,達到熟練掌握知識點,加深對全面從嚴治黨向基層延伸的認識,促進學深悟透、強素提質。
開展一次專題宣傳。結合公司創(chuàng)效年,開展“工作流程規(guī)范”專題宣傳活動,通過梳理紀檢監(jiān)察在專項檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范問題,對相關規(guī)章制度的關鍵點進行專題宣傳,使黨員、管理人員熟知制度、遵守制度,按流程辦事。
開展一次廉潔家訪。緊盯關鍵崗位,到管理人員家中開展“廉潔家訪”,把廉政文化延伸到家庭,倡導家屬當好“賢內助”“廉內助”,并要求管理人員家庭向公司紀委遞交一份家庭廉政承諾書,承諾當好監(jiān)督員,以實際行動踐行廉潔文明家庭。
組織一次交流廉政黨課。組織基層黨政“一把手”交流上廉政黨課,從對黨風廉政建設的新要求、正確認識全面從業(yè)治黨的形勢和任務、加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從業(yè)等方面,并引用大量相關案例,理論結合實際,進行深入淺出的講解。進一步強化黨員干部的政治責任意識、遵紀守規(guī)意識和廉潔自律意識。
開展一次廉潔書畫征集。以廉潔教育為目的,以弘揚清廉正氣為內容,向全體職工征集廉潔書畫、攝影、小故事,并安排在“七一”前夕開展廉政書畫展,進一步提升廉政文化的藝術感染力和思想滲透力,著力營造廉潔氛圍。(孫小玲)