連日來，臺北投資公司紀(jì)委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察“探頭”作用，從日常紀(jì)律、工作作風(fēng)、辦事效率等細(xì)節(jié)入手，加大監(jiān)督力度，從嚴(yán)從緊強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)日常紀(jì)律檢查。通過日常檢查、集中督查等方式，對上班人員到崗考勤、工作日午間禁酒、請銷假制度執(zhí)行等情況進(jìn)行多頻率檢查。遇有個別人員不在崗，必須經(jīng)過問、查、核等方式，確定工作人員是否因公出差，或已按請銷假制度請假。堅持以查促改，開展定期或不定期的專項、常規(guī)督查，切實提升員工紀(jì)律意識。

加強(qiáng)工作作風(fēng)檢查。主要采取現(xiàn)場督查、走訪、明察暗訪等方式，對工作不在狀態(tài)、消極應(yīng)付、作風(fēng)漂浮等方面的突出問題給予批評指正、適時通報，引導(dǎo)督促全體員工遵規(guī)守紀(jì)、積極作為，推動工作高效落實。通過督查，全員自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識更強(qiáng)了，也“逼得”干部職工更自覺適應(yīng)新形勢，更好地營造勤廉氛圍。

加強(qiáng)重點工作督查。針對重點工作、重點領(lǐng)域、重點項目實行過程督查、跟蹤督查和聯(lián)合督查，全面掌握工作進(jìn)展和質(zhì)量。緊盯責(zé)任部門、責(zé)任單位和關(guān)鍵節(jié)點，真督實查，做到“督在關(guān)鍵處，查在點子上”；注重實效，做到督促有措施、反饋有結(jié)果，充分發(fā)揮督查督辦的作用，加大通報力度，強(qiáng)化責(zé)任追究，防止工作虎頭蛇尾，切實有效推動工作提質(zhì)、提速。（孫小玲）