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灌西公司黨委圍繞“點、線、面、體”推動產(chǎn)改全覆蓋

發(fā)布時間:2020-07-09 閱讀量:

近日,為了深入貫徹落實集團公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案,灌西投資公司圍繞“點、線、面、體”實施“十二項行動”,加強思想政治、素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展、支撐保障五大體系建設(shè),推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。

“點”定位,加強思想政治建設(shè),保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。實施“組織保障領(lǐng)航”行動,建強“勞模創(chuàng)新工作室黨支部”,深化黨小組“四聯(lián)共建”模式,強化產(chǎn)業(yè)工人在基層黨組織中的作用發(fā)揮。實施“思想教育導航”行動,組建專題宣講團,深化“中國夢?勞動美”主題教育活動,加強理想信念教育。實施“職工之家續(xù)航”行動,建好“職工之家”, 創(chuàng)建“六型班組”,建強工會組織體系,提升班組建設(shè)格次。

“線”貫通,加強職業(yè)發(fā)展建設(shè),落實產(chǎn)業(yè)工人制度改革。實施“職業(yè)教育實訓”行動,打造“一中心+三基地”職業(yè)教育平臺,構(gòu)建公司、單位和班組三級培訓體系,暢通產(chǎn)業(yè)工人培訓教育通道。實施“星級員工考評”行動,出臺《“星級員工”評比辦法》,拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間通道,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。實施“技能導向激勵”行動,建立以價值創(chuàng)造、業(yè)績貢獻為導向的產(chǎn)業(yè)工人技能評價體系,讓職工晉升有機遇、工資有待遇、干事有榮譽。

“面”覆蓋,加強素質(zhì)提升建設(shè),激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。實施“勞模先進示范”行動,建好“勞模創(chuàng)新工作室”,充分發(fā)揮勞模頭雁引領(lǐng)效應。實施“建功立業(yè)競賽”行動,出臺《勞動競賽管理制度》等制度,組織開展“改革提質(zhì)添活力、創(chuàng)新增效促發(fā)展”勞動競賽,構(gòu)建勞動技能競賽體系。實施“技能創(chuàng)新推廣”行動,制定出臺《灌西投資公司職工技術(shù)創(chuàng)新管理制度》等制度,建立創(chuàng)新成果征集、評審、獎勵和推廣工作體系,開展“8+2”班組用工模式等十大創(chuàng)新項目攻關(guān),用足用好用活20萬創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎勵專項基金,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

“體”構(gòu)建,加強支撐保障建設(shè),維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。實施“權(quán)益保障優(yōu)化”行動,建立完善集體協(xié)商和集體合同制度,堅持“兩會一公開”制度,開展“和諧企業(yè)創(chuàng)建”活動,切實保障產(chǎn)業(yè)工人基本權(quán)益。實施“經(jīng)費保障強化”行動,落實企業(yè)職工教育經(jīng)費,健全企業(yè)教育獎勵制度,不斷拓寬職工教育培訓經(jīng)費來源。實施“服務保障深化”行動,堅持“四季幫扶”, 開展“管理人員訪千戶”活動,幫扶困難職工,組織開展各類文體娛樂活動,豐富職工文化生活;扎實辦好年內(nèi)十件民生實事,確保職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。(季興勝)