為了提升黨群干部隊伍素質(zhì)，服務“三年攀高行動計劃”，青口投資公司黨委“三注重”加強黨群干部培訓，提高履職能力。

注重培訓常態(tài)化,出實效。打鐵還需自身硬，公司黨委致力于打造學習型黨支部不放松，扎實開展干部培訓工作，形成學習培訓常態(tài)化。每年舉辦一次黨支部書記暨入黨積極分子培訓班和封閉式黨員冬訓，不定期舉辦鹽田玉大講堂，要求每位參訓人員撰寫培訓心得體會，確保培訓扎實、培訓常態(tài)，培訓深入。

注重培訓實用性，抓重點。培訓內(nèi)容求真務實，不搞假大空，不搞形式主義。以提高干部綜合素質(zhì)為出發(fā)點邀請講師，以企業(yè)內(nèi)外工作經(jīng)驗豐富、能力突出的行家里手為主，傳授“工作秘訣”，促進干部說、寫、做能力的全面提升。結(jié)合工作崗位和干部隊伍中存在的共性問題，有針對性的開展培訓，致力于培養(yǎng)一批作風強勁，工作能力扎實的干部隊伍。

注重培訓長效性，老帶新。培訓形式不僅局限在課堂之上，培訓后各個支部結(jié)成對子，互幫互助，互相學習，共同提高，形成培訓效果長效性。同類型支部互相結(jié)對，老干部結(jié)對年輕干部，促進支部共同進步，彌補青年干部經(jīng)驗不足的弊端，將新干部迅速帶上工作軌道。日常工作中，互相學習黨建臺賬的完善、黨建活動陣地的打造，促進基層支部工作更好地開展。

                                                   （顧益）