為深入貫徹落實集團二屆三次職代會精神，纖維新材料研究院將以市場為導向，以提質(zhì)增效為目標，突出科技創(chuàng)新，加快研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，完善公司決策機制與運行模式，提升公司經(jīng)營效益。

完善平臺建設，增強技術服務能力。進一步完善平臺服務功能，制定完善設備操作規(guī)范及控制調(diào)整參數(shù)，明確設備專人管理職責，充分保障航空航天、軍工及軌道交通等領域特殊復合材料研發(fā)試制需求；加大對檢驗檢測業(yè)務的投入以及技術能力的提升，擴大CNAS認可檢測范圍，取得CMA檢測機構認證；完善復合材料設計評價數(shù)據(jù)，在推進技術合作與技術研發(fā)過程中，強化復合材料設計評價數(shù)據(jù)積累與驗證，建立評價數(shù)據(jù)庫，為研發(fā)工作提供指引與參考。

加快平臺科技孵化，建設產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。充分利用平臺技術創(chuàng)新成果及連云港纖維產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極尋求技術合作、產(chǎn)業(yè)合作與資本合作，推進產(chǎn)業(yè)孵化。重點與中車、中國復材、中船重工，以及江蘇澳盛、常州宏發(fā)縱橫、青島海巖等復合材料企業(yè)對接，在技術合作的基礎上推進科技成果轉(zhuǎn)化。做好碳纖維預浸料、高性能纖維紙基材料、PCB板材、高性能纖維蜂窩結構材料、高壓氫氣瓶等項目儲備，適時推進產(chǎn)業(yè)化實施。

強化人才團隊建設，增強平臺發(fā)展動力。通過產(chǎn)學研合作，柔性引進高校、科研院所高層次人才，作為技術帶頭人為平臺提供技術服務，與航空航天、軌道交通等領域復合材料研發(fā)創(chuàng)新團隊開展合作；逐步提高人才待遇和激勵政策，探索建立市場化的薪酬體系，建立平臺研發(fā)項目、生產(chǎn)試制及檢測評價考核機制，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；加強職工業(yè)務培訓，以適應崗位要求，同時與高校、企業(yè)合作進行應用型人才培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備人才資源。

全面深化黨建引領，夯實根基促進發(fā)展。堅定自覺用黨的二十大精神統(tǒng)一思想凝聚力量，著力在學懂、弄通、做實上下功夫。繼續(xù)加強對全體黨員的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四到位。以加強“一支部一品牌”建設為抓手，探索更有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新途徑，做到“黨員有貢獻、指標有進步、創(chuàng)建有成效”，為完成公司各項目標任務提供堅強有力的政治保證。

奮進新時代，共創(chuàng)新輝煌。研究院將進一步深化改革創(chuàng)新發(fā)展，扛起實干擔當，把解放思想與集團戰(zhàn)略目標相結合、推動重點任務落實落地，以奮斗的姿態(tài)、務實的作風，迎接新挑戰(zhàn)、處理新問題，加快建成一流科技創(chuàng)新型企業(yè)。

                                                       （邵 波）