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【年度盤點二】灌西投資公司管理提升譜新篇

發(fā)布時間:2023-12-27 閱讀量:


今年以來,灌西公司以扎實開展“基礎(chǔ)管理提升年”活動為導(dǎo)向,迅速引領(lǐng)全員領(lǐng)悟“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、提質(zhì)效、降成本、控風(fēng)險、促發(fā)展”精神內(nèi)涵,轉(zhuǎn)變思想提升工作作風(fēng),激發(fā)思想工作動能,以更加昂揚(yáng)的精神、奮斗的姿態(tài),譜寫思想和實踐管理提升的強(qiáng)大動能。

增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。該公司高度重視,行動快速,制定基礎(chǔ)管理提升清單,形成基礎(chǔ)管理提升方案,明確責(zé)任鏈條,形成領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確、齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。同時,充分利用周例會領(lǐng)學(xué),中心組共學(xué),專題會討論等形式,增強(qiáng)全員學(xué)習(xí)意識,第一時間開辟學(xué)習(xí)陣地,利用電視、網(wǎng)站和微信公眾號等媒介平臺,做到電視有聲、行動有影,確?!盎A(chǔ)管理提升年”活動深入人心,扎實有效

增強(qiáng)責(zé)任意識。該公司認(rèn)真領(lǐng)會精神,明確思路,把學(xué)習(xí)基礎(chǔ)管理提升作為行動指南,把擔(dān)當(dāng)作為貫穿到安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新增效等各個方面,結(jié)合各業(yè)各板塊發(fā)展,崗位實際,從機(jī)關(guān)到部室,從干部到職工,從管理到流程,以“六查”為主線,查找問題、剖析要源、摸清現(xiàn)狀、明確差距,找出企業(yè)基礎(chǔ)管理中的薄弱環(huán)節(jié)、管理短板,列出問題清單,形成責(zé)任閉環(huán),確保了“基礎(chǔ)管理提升年”活動有效開展,并取得實實在在的成效。

增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。該公司統(tǒng)籌謀劃,聯(lián)系實際,把基礎(chǔ)管理提升融入優(yōu)化生產(chǎn)組織,提升經(jīng)營效益,破解發(fā)展難題工作中,緊盯生產(chǎn)接續(xù)、風(fēng)險控制、災(zāi)害治理等影響企業(yè)發(fā)展的因素深入分析,歸納匯總,找出“頑疾”,攻克“瓶頸”,制定優(yōu)化、保障、推進(jìn)、考核措施,形成切合實際的提升方案,逐步實現(xiàn)管理“消缺”,激發(fā)干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性和主動性,奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。(西宣)