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投資公司啟動大學生考核工作

發(fā)布時間:2015-11-27 閱讀量:
為加強對公司新招聘大學生考核力度,11月26日,投資公司在聯合服務中心三樓會議室召開2010年以來新招聘大學生工作匯報會,公司黨委書記、董事長王德志,考核小組成員及24名青年大學生參加會議。
會上,與會的24名青年大學生分別就參加工作以來的思想、學習及工作情況做匯報交流。黨委書記王德志在聽取大家的匯報后指出:青年大學生是企業(yè)發(fā)展的生力軍,更是企業(yè)未來的頂梁柱,因此,抓好對青年大學生的思想引導和能力培養(yǎng)工作是關系企業(yè)未來發(fā)展的大事,不能松懈。特別是在當前激烈的市場競爭環(huán)境下,全面提升青年大學生的整體素質,也是抓好解困發(fā)展工作的重要體現。他要求青年大學生要堅持“四大”意志品質,努力成為“四有”新人:一是要有理想,莫俗氣。只有有理想、有目標才能有動力、有成績,青年大學生理想要遠大,要切合實際,腳踏實地,不能妄想。要下定決心,努力為自己的家鄉(xiāng)多做貢獻。二是要有激情,莫懈怠。青年人無論在什么崗位都要有青年人的朝氣和激情,特別是在企業(yè)面對當前困難局面的時候,更應該有責任、有擔當。三是要有品德,莫張狂。為人處世要有品德,管理人員尤其重要,作為企業(yè)的基層管理人員,一定要有正氣、有修養(yǎng)、有內涵,要樹立以德服人的榜樣。四是要有知識,莫平庸。有知識才能有特長,有特長才能有作為。當今社會只有只有不斷學習才能不斷進步,只有不斷學習才能不被社會所淘汰,只有不斷學習才能為企業(yè)發(fā)展持續(xù)貢獻力量。
會議最后,王德志書記希望大家能夠珍惜現有的工作崗位,結合實際工作制定符合自身發(fā)展的工作目標,并朝著這一目標奮力拼搏,努力使自己早日成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。(封楊)