2017年以來(lái)，新河制鹽分公司以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為抓手，不斷加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，深入開(kāi)展了組織生活正常化、黨員教育經(jīng)?；忘h員爭(zhēng)先鋒等黨組織活動(dòng)，為公司健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證。
該公司嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活等黨建基礎(chǔ)制度，用制度的“剛性”約束黨支部工作的“彈性”，確保組織生活正?；_(kāi)展。深入開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，明確方案，確定內(nèi)容，制定計(jì)劃，采取學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗⒒?dòng)談心等形式，引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極踐行崗位奉獻(xiàn)、崗位建功、服務(wù)生產(chǎn)的新風(fēng)尚。
該公司還堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，嚴(yán)抓黨員教育。先后開(kāi)展了“旗幟鮮明講政治，目標(biāo)一致?tīng)?zhēng)千萬(wàn)”、“旗幟鮮明講政治，立足崗位鬧增產(chǎn)”、“旗幟鮮明講政治，拿措施擺方案”三批次學(xué)習(xí)討論，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和專題研討相結(jié)合的方式，不斷強(qiáng)化對(duì)投資公司黨委重大決策、系列會(huì)議精神及江蘇“時(shí)代楷模”鐘佰均先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步規(guī)范黨員學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好人員、時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量“四落實(shí)”，做到黨員教育有制度、有計(jì)劃、有考核、有總結(jié)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋、黨員學(xué)習(xí)無(wú)死角，不斷提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)。
同時(shí)，該公司注重黨建工作與安全生產(chǎn)同頻共振，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“黨員示范崗”，明確工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和安全要求，把黨的建設(shè)與安全生產(chǎn)工作同部署、同落實(shí)、同考核，讓廣大黨員成為推動(dòng)公司安全發(fā)展的中流砥柱。
通過(guò)發(fā)揮黨員的帶頭示范作用，形成了全員“保安全、爭(zhēng)創(chuàng)新、重節(jié)約、比貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍，為公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的思想保證、精神動(dòng)力和組織保障。（新河制鹽 邱利民）