今年以來，灌西投資公司紀(jì)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力在思想教育、監(jiān)督制約、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等三個(gè)方面出實(shí)招，抓落實(shí)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展，為推動灌西發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

筑牢思想“防護(hù)墻”。該公司紀(jì)委拓展“一臺一站一微一群”（電視臺、公司網(wǎng)站、微信、短信群）四個(gè)陣地“廉潔教育基地”，開展黨委書記、黨支部書記“兩級”書記上廉政黨課活動，邀請市黨校、灌云縣黨校相關(guān)專家開設(shè)專題黨課，到灌云縣委黨?！岸?xùn)”，組織中層黨員干部到連云港監(jiān)獄接受警示教育；完善每月10日“廉政固定學(xué)習(xí)日”制度，利用廉政教育室先后開展“兩準(zhǔn)則三條例”、《監(jiān)察法》、《連云港市八條禁令》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等專題培訓(xùn)9場次，共計(jì)18個(gè)支部，700余人次受到了教育。

構(gòu)建監(jiān)督“防控網(wǎng)”。推進(jìn)廉潔監(jiān)督“關(guān)口”前移，狠抓紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一方面，集中派駐基層紀(jì)檢監(jiān)察室力量，分片區(qū)對公司各單位的黨風(fēng)廉潔建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。選聘12名干部職工擔(dān)任黨風(fēng)廉潔監(jiān)督員，分片區(qū)開展監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查橫向到邊、縱向到底的立體覆蓋。創(chuàng)建“檢企共建”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控平臺，聯(lián)合灌云縣檢察院成立“駐灌西投資公司檢察工作站”。一方面，完善“兩會一公開”制度，每季度召開一次黨風(fēng)廉潔建設(shè)發(fā)布會，開展一次總經(jīng)理與職工代表對話會，一次企務(wù)公開展板，通過拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式，完善公開制度，構(gòu)建多元化齊監(jiān)督的工作格局，始終把經(jīng)營管理“晾曬”于陽光之下。

扎緊執(zhí)紀(jì)“鐵柵欄”。突出執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)持“一案雙查”，倒逼責(zé)任落實(shí)。積極暢通信訪舉報(bào)渠道，建立健全電話、來訪、網(wǎng)絡(luò)、信件“四位一體”的舉報(bào)平臺，掌握信訪動態(tài)；不定期會同相關(guān)部門，采取聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、民主測評、走訪調(diào)研等形式，對基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作推進(jìn)、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行巡察；堅(jiān)持明查暗訪常態(tài)化，將執(zhí)紀(jì)范圍向黨員干部的工作圈、生活圈和社交圈全面拓寬延伸，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)持以“零容忍”的態(tài)度加以懲治，追究主體、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并加大通報(bào)曝光力度，形成有力震懾。（尹舒）