為進一步強化金融服務(wù)板塊的廉潔文化根基，深植廉潔從業(yè)理念，倡導(dǎo)清正廉潔、勤勉務(wù)實的工作風(fēng)范，杜絕“六種干部”現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，格斯達公司黨支部特組織開展“‘益企’金廉大家談”征文活動。現(xiàn)精選部分優(yōu)秀作品予以展示，共同促進廉潔文化的深入交流與傳播。
學(xué)廉 思廉 踐廉——廉潔守紀(jì) 擔(dān)當(dāng)有我
金夢
潔身自好是做人之本，廉潔自律是從業(yè)之基，更是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石，社會和諧進步的保障。在公司全面從嚴(yán)治黨，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷推進清廉國企建設(shè)的指引下，我們每一位黨員都應(yīng)立足自身學(xué)廉、思廉、踐廉，永葆清正廉潔本色。
一是堅持理論學(xué)習(xí)，加強黨性錘煉。圍繞黨中央的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體安排，每一名黨員都通過“三會一課”深入開展集體學(xué)習(xí)和交流，同時利用網(wǎng)絡(luò)、書籍進行個人拓展學(xué)習(xí)，及時跟進學(xué)習(xí)黨的最新理論和政策、法規(guī)。今年在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，進一步在思想上、認(rèn)識上獲得提升。廉潔守紀(jì)、從我做起，自身需始終在思想政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責(zé)任，落實到具體工作中、體現(xiàn)到一言一行上，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。
二是強化職業(yè)道德，樹立正確的政績觀。習(xí)近平總書記指出，從思想道德抓起具有基礎(chǔ)性作用，思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性的根本，道德高尚是領(lǐng)導(dǎo)干部做到清正廉潔的基礎(chǔ)。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就享。財務(wù)部門是公司資金、賬務(wù)匯總的核心部門，始終努力弘揚愛崗敬業(yè)的奉獻精神、強烈的法律意識、公道正派的高尚品質(zhì)、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，以及自覺保密的意識，清新之氣蔚然成風(fēng)。比如，銀行、稅務(wù)等部門下午上班時間比公司早，財務(wù)人員為提高工作效率，每次都犧牲自己休息時間盡快辦理好業(yè)務(wù)；在稅費繳納、票據(jù)審核等事項上反復(fù)咨詢、審核，積極與業(yè)務(wù)部門進行前置對接，一絲不茍地完成公司財務(wù)工作。
三是嚴(yán)守紀(jì)律底線，堅持反腐倡廉?！耙唤z一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏?！痹谛聲r代新征程中，黨員干部肩負著重大的責(zé)任和使命，學(xué)紀(jì)知律明志，堅守廉潔底線，不僅是個人成長的需要，更是黨和人民事業(yè)發(fā)展的要求。學(xué)紀(jì)知紀(jì)，是筑牢廉潔防線的基石。支部每次對紀(jì)律處分條例等法規(guī)的學(xué)習(xí)，都結(jié)合工作實際進行交流討論，如接待管理、會議活動管理的規(guī)定有哪些，如何執(zhí)行到位、嚴(yán)格審核，如何杜絕超標(biāo)違規(guī)事項發(fā)生。明紀(jì)守紀(jì)，是踐行廉潔理念的關(guān)鍵。僅僅知道紀(jì)律還不夠，更要深刻理解其背后的意義和價值。當(dāng)我們面對復(fù)雜的局面和各種誘惑時，要時刻保持清醒的頭腦，以紀(jì)律為鏡，正衣冠、明得失。明志篤行，是堅守廉潔本色的源泉。在實際工作中，我們常常會遇到各種考驗。有時是一份看似微不足道的禮品，有時是一個人情難卻的請求。然而，正是這些看似不起眼的小事，可能成為腐蝕我們心靈的蟻穴。有次某銀行業(yè)務(wù)員給財務(wù)人員帶了一套餐具，部門經(jīng)辦人員當(dāng)場全數(shù)退還，要時刻保持警惕，防微杜漸，從一點一滴做起，嚴(yán)格要求自己。
四是完善制度建設(shè)，健全廉潔風(fēng)險防控機制。制度是防控廉潔風(fēng)險的基礎(chǔ)。國企應(yīng)建立完善的反腐倡廉制度體系，包括但不限于招標(biāo)投標(biāo)管理、物資采購、資金使用、績效考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)章制度。同時，要確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行，通過定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，監(jiān)督制度的落實情況。在財務(wù)方面，要完善財務(wù)審批制度，建立分層審批機制，明確各層級審批人員的職責(zé)和權(quán)限；制定嚴(yán)格的預(yù)算編制、審批和執(zhí)行制度，各部門的預(yù)算方案需要詳細列出各項費用的用途、金額計算依據(jù)等，財務(wù)部門按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)、實際業(yè)務(wù)需求和以往數(shù)據(jù)進行審核，對預(yù)算執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控，設(shè)置預(yù)算預(yù)警機制。加強財務(wù)監(jiān)督機制，對財務(wù)記錄是否完整準(zhǔn)確、資金使用是否符合規(guī)定、財務(wù)人員是否遵守職業(yè)道德等進行監(jiān)督。加強廉潔從業(yè)培訓(xùn)，落實不相容崗位相互分離，建立利益沖突回避制度。
廉潔從業(yè)的學(xué)思踐悟永遠在路上，我們要常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記廉潔使命并保持高度的工作責(zé)任心，在工作中不斷開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
為官避事平生恥，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)
范甜甜
從建黨時的50多名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，中國共產(chǎn)黨始終保持著旺盛的生命力，帶領(lǐng)中華民族從站起來到富起來再到強起來，帶領(lǐng)中國人民取得了舉世矚目的偉大成就，從根本上改變了中國人民的前途命運。在中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)中國人民踏上新的趕考之路時，我們也要看到極個別的黨員干部不在狀態(tài)不想干事、愛惜羽毛避難塞責(zé) 、當(dāng)一天和尚撞一天鐘、有唱功無做功、推諉扯皮躲躲閃閃、能力作風(fēng)不硬。
六種干部的不良表現(xiàn)既損害了黨員隊伍的形象，又侵害了群眾的利益、破壞了社會的穩(wěn)定和諧。究其原因，一是理想信念不夠堅定，權(quán)力觀念扭曲，以人為本的意識樹得不牢，得過且過，不思進?。欢潜O(jiān)督機制不夠健全，沒有形成制度化的監(jiān)督渠道，同時缺乏監(jiān)督的獨立性；三是缺乏有效的激勵和約束機制，晉升名額有限、薪酬相對固定且不與工作量掛鉤。
要想從根本上杜絕六種干部，一是要強化思想教育，定期組織學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，堅決落實以人為本的執(zhí)政理念，以積極的價值觀增強奮斗的動力；二是加強日常監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，對思想行為有滑坡的應(yīng)主動介入，給予教育和幫助；三是完善激勵約束機制，建立科學(xué)的考評機制，獎懲并舉，雙向激勵。
對我來講，作為一名會計從業(yè)人員，如何做好工作呢？
一是要擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記曾說：“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連，有權(quán)必有責(zé)?？匆粋€領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！睋?dān)當(dāng)作為必須堅定政治信仰，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，在面對歪風(fēng)邪氣時敢于發(fā)聲，在面對困難的時候不推諉，敢于主動承擔(dān)重任，從工作中汲取經(jīng)驗、增長才干，時刻謹(jǐn)記作為一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)與使命。
二是要堅持會計準(zhǔn)則。會計準(zhǔn)則是會計人員從事會計工作必須遵循的基本原則，是會計核算工作的規(guī)范。在處理會計賬務(wù)、報表時，以事實為依據(jù)，以企業(yè)會計準(zhǔn)則為準(zhǔn)繩，保證會計信息質(zhì)量真實、可靠。
三是要遵守職業(yè)規(guī)范。遵守會計職業(yè)道德規(guī)范是會計人員的必備素質(zhì)，不僅體現(xiàn)個人的職業(yè)素養(yǎng)，也關(guān)乎單位的利益和社會的公正，要堅決做到“堅持誠信、守法奉公”“堅持原則、守責(zé)敬業(yè)”“堅持學(xué)習(xí)、守正創(chuàng)新”。