按照臺北黨委“解放思想、提質(zhì)增效”專題活動工作部署，8月11日，海州灣公司支委成員進班組開展職工座談會，開展形勢任務(wù)教育，大家談?wù)J識、談建議、談責任，把“我們怎么看、怎么辦、怎么干”的最大命題弄通做實。

各班組成員結(jié)合崗位特點，圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控以及降本增效等方面進行了發(fā)言交流，并且表示，要加強學習，提高自身素養(yǎng)，進一步解放思想，摒棄鹽場人的舊觀念、舊辦法，要敢闖、敢試、敢干，以一往無前的闖勁、不畏艱難的拼勁、百折不撓的韌勁和爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，在思想大討論中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，把思想大討論融入到具體工作中，進而形成共鑄企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路、新辦法和新舉措。

“建議公司對職工加強技能培訓，有利于在鈣液生產(chǎn)退出歷史舞臺的同時，職工能無縫銜接順利轉(zhuǎn)崗”、“建議將先鋒泵站有高壓塔的廢棄灘地利用起來，進行鈣液晾曬，應(yīng)對鈣液供不應(yīng)求問題”……一句句關(guān)于企業(yè)提質(zhì)增效的“金點子”把座談會的氣氛推向高潮，大家進行“自由辯論”，共同探尋企業(yè)發(fā)展新路徑。

本次解放思想大討論，使大家明白，時至今日不可再抱有“等靠要”的幻想，而要用創(chuàng)新的精神解決前進中的困難和問題，敢于突破，不囿于過去的框框套套，逢山開路、遇水架橋，敢于涉險灘、啃“硬骨頭”，以全方位的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

（蘇玲）