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臨達公司積極推進競爭性選拔方案

發(fā)布時間:2022-02-25 閱讀量:

繼星級員工、全員考核等制度的建立與落實,臺北投資公司又將“競爭性選拔”作為優(yōu)化員工隊伍、調(diào)動職工積極性、增強企業(yè)核心競爭力的一項有效舉措在公司上下推廣。

體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,更好的落實該方案,臨達公司積極開展宣傳及報名工作。通過工作群公告、信息版面上墻、會議討論等形式,將本次活動推向深入。職工們紛紛表示,此次公開競聘為大家提供了展示自我的舞臺,實現(xiàn)了“想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”,充分激發(fā)了職工活力,為打贏“臺北保衛(wèi)戰(zhàn)”賦能助力。

(臨達分公司)